第373章 新的征程(2/2)

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    作为一家土生土长在北仓成长起来的企业，闪驰有意扩大业务范围，走向全国，有这个野心，区里当然是高兴的，檀锦程的搞事能力区里还是一清二楚的。



    单单这一点，霸都投资的未来哪怕是破产了，都不能算亏，巧了不是，未来的老李跟檀锦程还是老乡，比檀锦程大9岁，这会儿他还在做易车网。



    檀锦程目前的职务除了闪驰集团董事长之外，还担任着除锦鹏实业以外各子公司总经理的职务。



    另外还有贝发，亚洲纸浆这样的大型企业，涵盖了纺织，大型机械制造，轻工业制造以及制笔还有制纸等各大实体行业。



    “如果老板信得过我的能力，我当然愿意试试。”



    闪驰也是如此，檀锦程要给闪驰科技找一位副总，代替自己管理公司，那肯定也就是从市场部那边挑。



    李景兰抽到了一辆，这两姐妹当初在檀锦程手下之时，檀锦程就让她们尽快考取驾照，不用担心开不回去。



    另一方面庐州号称全国四大科教地之一，有着仲科大，合工大以及皖省大学这三所理工科强项的高校资源，搞科技研发的实力并不弱。



    集团行政部还没傻到追求所谓的绝对公平公正，那种入职不到半个月的也同等待遇，本身就是对老员工的一种不公平。



    看样子是时候再组织一场去闪驰集团的视察活动了。



    ??



    锂电池发展的加速，檀锦程将工作重心要转移至航新新能源这一块儿，闪驰就势必要找一个副总，作为日常管理的负责人。



    人情社会，不管什么样的规则跟制度，都绕不开裙带关系，在不影响共同利益的情况下，谁都会想着给家里人谋求一点好处。



    未小理三家在介入新能源汽车之前，都是做汽车服务网站这一块儿的，给他们积累了大量的用户资源。



    老板话里话外的意思林裕民能够明白，经销商大会上闪驰定下的销量目标林裕民也清楚，接受了副总的职务就要承担相应的责任。



    给这二人开心得不行，不过他们都没有驾照，但是可以找有驾照的同事一起开回去，就是火车票得退掉了。



    回到公司之后，檀锦程就让曾纪祥把林裕民叫了过来，没整明白的林裕民刚坐下，檀锦程就来了这么一句，属实是有些意外。



    而隶属于锦鹏实业的李艳宁姐妹俩，作为一号员工现如今又是管理层的李艳宁不在抽奖名列当中，当然以她现在的收入买辆众肽2008还是很轻松的。



    林裕民内心怦怦直跳：“我？”



    副总有副总的待遇，该提的提，该招的招，这些公司都制订了制度，也用不着檀锦程操心。



    另外，檀锦程今年把一家子人都接了过来，还留在甬城过年，这也给区里传递了一些信号，闪驰如何经营不需要区里给出任何意见。



    “对啊，林叔来公司这么长时间了，市场部你管得也不错，做个副总绰绰有余的嘛。”



    北仓方面并不介意闪驰走出去，除去甬城钢铁，北仓港这样的国有企业，目前单单民营企业这方面，重点企业就有申州针织，海天塑机，闪驰集团。



    能够在年会以以这种放松的方式释放心情，对他来说未尝不是一件好事。



    “那行，后面我的工作重心会放在锂电池这一块儿，所以闪驰的日常事务就由林叔接手了，我会让人事部下发一个任命通知，另外助理什么的林叔?自己去面试就好了。”



    从2月份开始，继闪驰推出锂电池电动车之后，锡山区的新广联与清木大学合作，在帝都共同建设的动力锂电池中试基地，也正式开始投运了。



    挺好，直接给钱舅舅的话，可能他心理上接受不了，以这种公司福利的方式，那就是刚刚好。



    这年头大多数企业的管理人或者直接是创始人都是做过销售或者市场方面的。



    檀老板编排的搞笑版李克勤的护花使者反响很好，不仅逗得员工们捧腹大笑，还逗乐了父母。



    作为当下集团的核心业务，一直是由檀锦程亲自负责的闪驰科技没有副总，公司内部也并不认为不设副总有什么错，时间长了大家也习惯了。



    王兴驰显然也是个会来事的，普通员工不知道张庆良跟檀锦程的关系，但管理层里知道的人可不少。



    “那行，多的话也没什么可说的，林叔帮我把吴叔叫过来一下吧。”



    林裕民提了副总，市场部经理的位置自然就得让出来了，吴振平顺手接过也是理所当然。



    (本章完)