第十二章 员工守则(1/2)

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    第二天，新入职的员工们要首先接受入职培训，讲话的是贺寻意。

    说是入职培训，原本是公司领导象征性地给大家打点鸡血。

    公司刚创立，招的这批人都是年轻人，此时他们一个个整齐地坐在椅子上，准备聆听公司总裁——贺寻意的讲话。

    贺寻意拿着小本本上前清了清嗓子。

    “首先，欢迎大家加入泊旵娱乐公司这个大家庭。”说到“破产”两个字，贺寻意特意加重了语气。

    但其他人根本没听出啦异样，都坐直身体认真聆听状。

    “我们公司实行快乐工作制度，大家知道，只有一个人保持积极情绪的时候，他的工作效率才会高，工作才能做好。”‘

    下面的人面面相觑，快乐工作制度是什么？有几个初进职场的小菜鸟看向有经验的前辈，后者也回以懵逼的目光。

    “既然大家进了公司，以后就要遵守公司的规章制度。”贺寻意的目光在下面环视一周后缓缓说道。

    “张秘书，把公司规章制度发下去，人手一份。”

    张小薇抱着一摞文件袋过来，一人一个发下去。拿到的人掏出一沓薄薄的钉在一起的a4纸，封面是《泊旵娱乐公司员工守则》。

    “大家现在打开阅读，先了解一下，然后将文件收好，我明白大家刚入职一定还不熟练，但公司的规章制度一定要牢记并遵守。”贺寻意做了一个“请”的手势，接着双手撑在台上，等待员工们阅读完毕。

    刚开始台下的新人们都表现得十分淡定，员工制度嘛，试问哪个公司没有

    【员工守则第一条：公司规定上班时间为早上九点，下班时间为下午四点，午休时间为十一点半至一点半，节假日及双休日正常发放工资，除规定工作时间外，禁止额外加班，违者轻则警告，重则开除。】

    “什么？”有人没忍住发出一声惊呼。

    他他他没看错吧？！

    一天工作六小时，还有双休日和节假日？并且双休日节假日正常发工资？

    他们不可置信地看向台上淡定自若地贺寻意，比起相信眼前看见的，他们更愿意相信是集体眼花了1

    这是什么神仙公司？

    再接着往下看，他们发现这世界似乎在刚进公司的那一刻就变得玄幻起来，每人在前台处填写一种自己想要的植物，由公司购买后送到员工处每日零食饮料不限量供应，还有那个娱乐项目及时长规定是什么啊？！

    他们怎么什么都不懂了？

    贺寻意贴心地为他们解释娱乐项目及时长是什么意思，“我们公司刚刚起步，正需要新想法新点子的时候，需要大家集思广益，也要不断注入新灵感。”

    “我们是娱乐公司，离不开掌握最新的娱乐圈风向和第一手资料，所以需要大家多接触互联网，因此设置了娱乐项目及时长。“

    然后他又具体解释了一下。

    目前时长规定是每周不得低于七小时，而且这时间是从工作时间里面扣除，也就是说上班时间奉旨摸鱼啊。

    比如，员工看了一部电影，就填上某天某时看某电影一部。

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