第16章 阵脚大乱续(2/2)

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布达对自己还有感情，可她对他并不是真心的。现在自己的翅膀已经足够强大。

    第二天上班，any像往常一样按时上班，秘书送来一堆文件让她签字。她一早上都很忙碌。阿布达也已经到了公司，坐进了秘书安排的常务总经理的办公室。虽然办公室和之前的面积差不多，但是他觉得很陌生，这个公司已经不是自己的了。他在董事会已经没有话事权。董事会的那些老臣全部已经换成了any的人。

    阿布达还是厚着脸皮，却总是找机会接近any，给她送吃的或者帮别人送文件到董事长办公室。同事们私下议论纷纷。

    一次any在公司开完会议后，阿布达在走廊再拦住any说：“any，中午我们一起吃饭吧？”any却礼貌地笑笑：“现在是上班时间，而且今天我已经约了供应商中午吃饭。”阿布达还想要说话，她却被一个总监叫住汇报工作进展。

    阿布达感觉如今自己在公司里仿佛就是多余的人。他不知道自己怎么会混成这样的。他想要反击。不过他还是想再观察一下any接下去的行动。

    他发现，any每天努力拓展业务，公司业务成绩斐然，有的业务之前一直谈不下来的居然被她谈妥了。而阿布达默默地关注着她，打算在她需要的时候给予帮助。这天，公司应标投标了一个大项目，好几家有实力的大公司都在竞争，但利润可期。any决定亲自督办这个项目，她召集骨干力量组建了团队，连续几天都在加班研究方案。当项目在编制标书过程中，大家发现了实操中的一些细节比

    较难解决，可行性研究中遇到了瓶颈。而且公司的资金链也是很大的一个挑战。大家开会碰头讨论，阿布达自愿旁听，他也根据自己的经验给了一些意见。他们一致认为，如果中标，他们需要寻求外部的资金，引入投资，这样才能让公司的资金链良性循环。

    any可是下决心要拿下这个项目的。她四处请教专家，奔波寻找投资意向商家，尽管屡屡碰壁，可她还是越战越勇。阿布达不忍心看到any如此辛苦，主动表示他来承担外联，跑投资商和联络专家，汇集专家意见。与此同时，他暗中动用自己以前的人脉关系，奔走多处地方，终于联系到一家愿意为这个项目注资的企业。双方初步达成了合作意向，到时候利润分成五五分。

    当any得知是阿布达出了很多力后，心里五味杂陈。“为什么帮我？”any问道。“不管怎样，我不想看你失败。这公司我也有份付出过，而且我也是股东之一，我当然希望它越来越好。”阿布达真诚地说。

    any还是很诚恳地感谢他为项目的付出：“谢谢。到时候项目分成也会有你的一份。不过我们之间不存在男女感情。我希望大家都公事公办，就事论事。”阿布达笑了笑，表示理解。

    由于他们项目组对甲方的意图摸索地比较到位，终于中标了。他们需要用公司最好的技术团队参与这个项目。在阿布达的推动下，投资公司的第一期的资金也按时地投入了公司。随着资金注入，项目顺利启动。大家都齐心协力推进项目，获得了甲方的认可。any第一次发现认真齐心地做一个事情的成就感。

    any很用心在经营管理公司，这是她之前没有过的。由于她的专心认真地工作，关心公司的前途和员工的福利待遇，很快在公司获得了大家的好评，她在董事会的位置更巩固了。阿布达也通过这次项目的引入资本得到董事会和股东们的认同，他慢慢重新融入新的团队氛围里。他知道any不会轻易接受自己，可能她需要的就是权力或者话事权。她并不是爱自己。但他愿