10汇报工作(2/2)

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在下个月和工资一起打给你。”

    姚依柠没听人事介绍完,立刻掏出手机对照信息填了起来。

    有钱拿就完事了,在乎那么多干什么。这都是她给嘉百打工应得的,不积极才是思想有问题。

    抱着资料的陶蕴站在姚依柠工位旁:

    “什么事这么高兴?”

    一早上就得到有关金钱喜讯的姚依柠,笑眯眯地合上笔记本电脑起身:

    “嘿嘿,薅到资本家的羊毛了,嘿嘿。”

    姚依柠虽然用饼喂饱了陶蕴,但陶蕴关于请黄景兰来助阵的这个活动,也只是明白“这个项目看上去很合理”的结论,对于姚依柠用的程序和分析测算过程,则是了解不了一点。

    于是再开汇报例会的时候叫上了姚依柠,以防领导问起有关这个程序的问题。

    每次定营销活动主调的会议,都需要几乎全部部门参与。

    会议室坐满了各部门的管事老大,姚依柠的职级最低,坐在投影仪旁操作电脑。

    陶蕴汇报期间,沈立钧一直没有出声打断,陶蕴刚已结束,几个部门一把手就你一言我一语,提出质疑。

    “陶主管,你这方案里其他部分我都觉得挺好,没什么意见,但请明星这一条咱们是不是得再好好斟酌下?要知道总部今年批的费用可不多了,怎么也得给年末攒一些吧。”

    “隔壁千华这周末请的可是申雨竹,先不说申雨竹究竟能给他们带来多少销售,就人家这咖位,咱们请个那什么景兰,这不自降身价吗?”

    “是啊,而且现在请明星都要至少提前三个月去邀约,就算黄景兰的名气咖位大不如前,现在也不一定能约得上啊。”

    “金珠老板是黄景兰粉丝这条消息,有准确可靠的来源吗?”

    实体经济下行后,他们这些购物中心员工的工作内容反增不减,工资却只降不涨。

    大家冲天的怨气,也就在沈立钧带队销售回升一些后,有了消散的迹象。

    陶蕴很熟悉同事们的这种多一事不如少一事的想法,但她作为营销主管,消极对待活动方案只会得到领导的制裁。

    她很乐意看到姚依柠这种新鲜血液的加入,至少在这档活动能给领导一点“你们营销总算是想出来了点新东西”的印象。

    至于其他部门长的质疑,她没怎么当一回事,反正他们说的又不算。

    只要沈总一句话,大家再不乐意也得乖乖配合。

    “既然大家提出了很多疑问,”面容被投影仪打出的光模糊的姚依柠开了口,“那我就跟各位介绍一下这次方案的依据吧。”

    沈立钧抬头看向面前简洁易懂的PPT,一眼就能看出制作人并不是没有经验的新手。

    布局简约大方,内容详略得当,搭配悦耳的阐述,那些复杂晦涩的编程知识甚至给人一种简单易懂的错觉。

    姚依柠自觉她对购物中心底层逻辑的了解,并没有比在坐的任何一个人深,所以她的重点放在阐释清楚自己是如何抓取数据并进行分析的。

    将这些分析出来结论与嘉百现在的情况进行融合,则是陶蕴负责的部分。

    “怎么听上去这个项目涉及程序发开的内容更多一些?”

    如果请黄景兰的事板上钉钉,将会成为这个项目里最忙碌的宣传部长双手交叉,倾身向前。

    “你不是营销吗,难道也懂编程?”

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