37第37章(1/2)

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    结束打歌的第二天一大早，五人又来到了公司的会议室开会。这次是会议主题是对这次出道专的情况做一个汇总。

    唐君君一直是个雷厉风行的性格，开会从不拖沓。放在其他负责人手里至少得开三四个小时的总结会议。但她一向的开会宗旨就是不要超过一个小时，过长会影响整体效率。

    “总结起来，这次出道专很不错，音源最高87名，是同代里出道就进入Top100排行的新团，在音源方面最大的竞争对手是K家的IUE，他们出道曲最高排名77。”

    “销量最终销量105421。由于我们前期保守的预期导致专辑缺货，这是好事也是坏事，负责专辑备货的人回头注意跟进市场，做市场容量分析。二专回归我需要一个准确的备货区间，这个数据在11月内提交给我。”

    “粉丝量增长看曲线高峰点在签售和霸凌事件之后。打歌的粉丝转化率不错。二专的风格大致还是延续出道专，会在出道专的基础上做世界观的进一步延伸。舞蹈和舞美设计看来效果很好，二专不要换人。现在团队号的粉丝已经超过三百万，对新团是不错的数据，但是从整个男团市场来看还差得远，继续努力。”

    “最后，现在的两个团队，一个负责年末颁奖典礼，一个负责二专；两个团队的负责人晚点单独找我。”

    “今天开会之前我已经跟老板们申请了庆功宴。”说到这儿，唐君君顿了一下，扫过在座的一个个人，把他们眼睛里透出的期待看得一清二楚，“但是被驳回了。”

    会议室骚动起来，大家面面相觑。

    按道理说这个出道成绩已经算是公司非常好的成绩了，没道理会取消庆功宴吧？

    等了一会儿，唐君君终于不在肃着脸，反而带着淡淡笑意跟他们说道，“直接折算成现金，和奖金一起发放。”

    “哇！”

    “好耶??！”

    参加了出道专项目的工作人员们巴不得直接折现，自己想买什么买什么难道不是更香吗？

    五人组艳羡地看着欢呼的工作人员们。他们还欠着公司的债呢，也不知道这次回归之后还欠多少。

    “接下来的重点是年末颁奖和二专，中间还有海外行程和节假日，时间太赶就把庆功宴取消了。”唐君君笑着说，“出道专虽然整体成绩不错，但也存在不少问题。公司，我和大家应该目标是一致的，出道专出现过的问题在二专期间不要再有。”

    “能做到吗？”

    “没问题！”

    只要钱给够，我们就是最好的打工人。能在SterLa-这个团队真是太好了。

    领导不作妖，同事配合没架子，整个团队氛围好的不行，薪酬和奖金从不含糊。

    不少工作人员甚至有了些其他想法，如果以后SterLa-大火，需要更多固定人员的时候，他们一定第一时间报名。

    早上会议结束，唐君君给SterLa-五人组放了半天的假，下午他们自由活动，晚上正常时间到练习室和负责年末颁奖典礼的团队一起开会。

    现在是11月初，第一个颁奖典礼在11月30号。但后面的颁奖典礼就很密集，从12月初开始到12月末有6个颁奖典礼需要参加，其中最大的颁奖典礼在12月14号，是由游鱼台主办的GoldenMusicAwards（简称GMA/金音奖）。

    说是最大也不尽然，主要是这个颁奖典礼是出了名的含金量高，从不做票。除了粉丝投票，委员会投票，还会由去年的获奖者进行投票。不管中间的加权如何，最终出来的结果几乎是大家都认同的结果，偶尔出现小的异议也是因为两个团体不相上下的情况。

    GMA每年三大最有分量的奖项：年度艺人，年度歌曲，年度专辑。这些今年SterLa--->>

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