第4章 竞聘四(2/2)

【畅读更新加载慢，有广告，章节不完整，请退出畅读后阅读！】

，只能在讲的时候临机调整。其实，不用调整，那些内容本来有价值的。心绪波来浪去了一阵。

    微信滴滴地响个不停，不断地有消息进来的声响。向阳没有参加竞聘，估计全省的人，特别是财务人员，现在炸锅了。消息的每一声如同巨石投进平静的湖面，又象一阵疾风飞沙走石吹向脸庞。

    志成正了正鲜艳的领带，收了收肚子，走去演讲厅。亏得近两个月跑步，瘦了一点儿，以前皮带系得紧绷绷的，现在松松的。想起颜如玉送的月季，心里的斗志又燃起来，管他呢，同黄蓄英pk一把吧。向阳不报名，多了几分胜算，假如自己当上了财务经理，向阳可不要后悔噢。自己像一位要去击倒对手的拳击手，向阳没有站到拳台，这是挂了白旗吗？这是不战而屈人之兵吗？哈哈。

    许波把四个竞聘人员引导到休息室，抽签决定演讲顺序。抽了签，志成抽到第二名，黄蓄英抽到第四名。许波交待他们按顺序上台演讲，特别叮嘱不要带手机上台，然后跑出去请公司领导考评席就坐。

    黄蓄英和梅影穿着女士的职业套装，画了淡妆，窦德建和志成一样正装加亮色的领带。四人有些尴尬，不知说什么，默默地喝了些水。

    梅影捋了捋短发，清了清嗓子，先对黄蓄英和志成说：“两位省公司领导，不好意思哈，我来竞聘，是因为老公和女儿在锦城市了，现在一家人扯成两处过，加上双方的老人，扯成了四处，四分五裂的，我想到省里来工作，一家人可以团聚。得罪两位了！”梅影是一个美女，虽然四十多了，说话时脸蛋上还能显出若隐或现的两个酒窝。她在市里除了财务，还分工管着人力、综合。

    黄蓄英微微红了脸，说：“梅总，有资格就可以竞，哪有得罪之说。”

    窦德胜说：“黄总、王总，我来竞聘，纯粹是上了人力部赵耀的当，他打电话给我们分公司一把手，动员我报名。说报名人数太少，怕领导批评他连个竞聘都组织不好，还说不管结果如何，竞聘可以展示自己，哪怕这次没有上，也给省公司领导先混个脸熟，这么我就稀里糊涂地报了名。”窦德胜衬衣白得耀眼，显然新买的。

    志成抢在黄蓄英前回答：“窦总，我也是被赵耀骗的，我们同病相怜。有一句话怎么说的？天上飞机最快，地下人力最坏。哈哈。”

    梅影抽签第一。演讲完了，志成三人听到一阵掌声，随后领导提问，又没有了声响。大约过了一小时，梅影回到休息室，对志成说：“王总，该你表演了，我刚才上去好紧张啊。“

    志成走上台的时候，全场两百多双眼睛刷地射到自己身上，每束目光就是一柱探照灯一般。灯光透亮，让他有点晕眩，有点燥热。赶快镇静下来，定睛看向前排的评分席，六位公司领导和赵耀穿着正装在前排，万总和徐总威严地坐在正中。再往后看，第二排是主要部门的领导，第三排及以后才是财务部的员工和其他部门的员工。财务部的员工全部在旁听席，自然地坐在中间位置，其他部门的员工来了很多，自觉地散座在前后左右。公司领导、主要部门领导和财务部员工要打分的，其他人属于看热闹。志成看到向阳身着便装，微微地后仰着坐在员工中间，眼睛中似乎含着深长的笑意。

    竞聘由赵耀主持。赵耀宣读完志成的简历，请志成开始演讲。志成先扫视了一下全场，全场一下子静了下来，连前排的六位领导聚精会神起来，志成感觉自己控住场了。这时，他感觉有一束目光特别地热切，同时饱含着鼓励，那是颜如玉，坐在离向阳不远的座位上。没有时间回应那目光，也没有办法回应那目光。

    志成演讲的激情被那束目光点燃，翻开第一页ppt，他开始讲准备好的第一颗珍珠：“

    “各位领导，各位同仁：大家好！在开始汇报我竞聘的优势和劣势之前，我先谈谈对财务经理这一岗位的理解。财务经理这个岗位，一般都被人称作财神爷，说财务经理‘当家理财’，很多财务经理，毫不客气以财神爷自居。但我认为，这是对财务经理这一角色的极大误会。我看到过一副政府的财政局长自撰的对联，“拆东墙补西墙，墙墙不倒；借新债还旧债，债债还清”，说做到对联的境界，就是好的财政局长。这引发了我们的思考。怎样才算好的财务经理？以我的浅见，财务工作是分三个层次的，一是会计人员的财务，二是财务经理的财务，三是公司领导的财务，三个层次的要求不一样。财务经理要做的事，区别于一般的会计人员，同时区别公司领导，

    不能把三个层次的财务工作混为一谈。什么是好的财务经理？好的财务经理应该‘理财不当家‘，理财才财务经理的本职，当家是公司领导，真正的财神爷是公司领导！我们千万不要被财务教科书蒙蔽了双眼，对财务经理的职责和作用认识不清。”

    耿阳、罗边疆带头鼓起掌来，现场响起一阵不大不小的掌声。志成快速看了一下前排，三位公司领导在微微点头，有的还露出了赞许的微笑，但万总和徐总泥塑木雕一般，没有表情。

    “当然,鉴于财务工作的专业性、复杂性以及同业务的融合性，财务经理应当在以下几个方面发挥好作用……我的竞聘优势是……”当志成报出自己考取的证书的时候，有意识地停顿了一下，耿阳和罗边疆配合着带头鼓掌，这次掌声多起来，评委们听到掌声热烈，配合着拍了几下手。事前排练了一下，耿阳和罗边疆暗地里“领掌”。

    志成讲到了自己的工作亮点：“信建公司的业务种类、客户规模、收入规模、资产规模，在万总为首的领导班子励精图治下，已经今非昔比。一方面公司在迅速发展，另一方面分散的、独立的财务管理模式却难于匹配，亟须改进财务管理模式，建立适应公司发展新型财务管理模式-----财务共享中心。这是一次深刻的变革。万总、徐总高瞻远瞩，鼓励我们开展有益的探索。我在这项工作里，发挥自己熟悉公司业务、流程和财务规范的作用，为改革尽了绵薄之力。总部已将此工作列作全国试点，省里已完成了相关准备工作，预计明年上半年，共享中心就将开始试运行。集中统一