60芳草记的战略目标(1/2)

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    除非谢芳草有了行之有效的引水法子，或是找到了挖水井的匠人，村里有了水，村里剩余的这些人，方能活下去。

    但村里目前实在是居住不下去，谢芳草想着铺子的开业，还有许许多多的事情要干，人多些，效率也高些，便把村里的女娘和老人们，都接到了镇上。

    又在铺子附近租了一处两进的大宅子，改造了一下，做成了员工宿舍，也算是员工福利的一种。

    将村里人和原本挤在铺子小隔间里窝着住的绣娘们伙计们，也都安排住了进去，总共十间，二人一间，正正好。

    自己和周氏一间，刘甜儿和许桂花一间，大丫和三妮一间，金儿和孙婆子一间，沈老娘和沈老爹一间，村里的总共十人，住五间。

    这些村里人，谢芳草在临走前，又再次确认过，都是真正心甘情愿，舍了屋子和地，跟自己来镇上的。

    便跟她们说好了，房子跟地算是用来救她们的命，给她们一个安身之处，这个是真正给了自己的，拿出来，便不会还回去的，都纷纷点了头，签了契书。

    这些屋子和地，逃荒走的人都不要了，这些被舍弃掉的人，又如何会在乎呢？只是人在困境的时候，觉得这些身外不重要了。

    但若是以后生活好了，想起来了，说不得会怨怪谢芳草，而谢芳草，在经过了许许多多的事情后，已经十分擅长未雨绸缪，也不惮以最悲观的心态揣摩人心。

    谢芳草也跟她们说好，房子和地契，已经抵了，如今她们去镇上帮谢芳草干活，算是雇佣关系，谢芳草会给她们发工钱。

    当然工钱的多少，取决于岗位价值的多少，也就是干的活是否具有稀缺性和不可替代性。

    为铺子做的贡献越多，工钱就越高，至于具体的工钱，谢芳草想着后面要定薪酬激励政策，才能做到有制度可依，方能形成切实可靠的激励。

    胡绣娘、吴绣娘、何绣娘、罗绣娘、马玉儿、小梦，六个绣娘住三间。

    而铺子里原本有两个男伙计，驾车的老刘和看门或是送货的吴大钱，两人住一间。

    还有两间，一间留着给杜娟娘和李知意，往后她们两人也是铺子的一员，说不得她们愿意偶尔过来住住呢。

    一间做员工培训室，谢芳草放了书桌，摆了书，准备做培训教室用，不培训的时候，她们也可以在里面看看书。

    而铺子的小隔间，继续留着，做员工值夜班用，铺子往后卖的东西越来越多，便越需要注意安全问题。

    村里人万没想到谢芳草竟在镇上开了铺子，虽然铺子目前停业在装修中，但仍是觉得十分了不得，纷纷在心里感恩上天，总算没有让她们无一丝生存的机会，叫她们遇上了谢芳草。

    更没想到，来了镇上，还有屋子住，像许桂花和大丫、三妮等的，都是在家没有自己的屋子的，来了镇上，反而能有一间正经屋子，虽然是两人住，但这屋子比在家时的不知大多少。

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