111人事变动(1/2)

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    但是，这和王川舟的研究方向并不一致。

    “我认为你在做一项伟大的工程。”王传舟这句话发自内心。

    周海燕谦虚地笑：“我自从大学以后，也只在华兴身上跌了跟头，它让我知道什么叫做‘失败是成功之母。’”

    “一切交给时间吧，时间会给我们最好的答案。”

    接下来周海燕又带着所有人去参观了标准公司的研发部，作为董事会成员，她拥有探访权。

    标准公司在阿美莉卡有四间制造厂，并在华夏、越南、安哥拉等地都有生产线。阿美莉卡的制造厂主要集中在南部的得克萨斯州，这里的人工和地价成本最低。

    总部占地两百亩，上面分布着二十多栋建筑，几乎要连成一片制药王国。

    周海燕等人一进入厂区就有董事会的秘书进行陪同参观，他们参观了研发部和制造区，尺寸不一的彩色粉末被装进可食用的胶囊中，或者是被压成统一形状的药片，巨大的机器在流水线上运行着。有条不紊又分毫不差。

    是强迫症看了都会解压的环节。

    然后又到了魔法炼金术的微分子生物中心，成排的玻璃容器里面是颜色各异的溶液，全副武装的研究员正核对各项数据。

    周海燕带着王传舟见了标准公司的董事长克里克先生，他与周海燕是关系极为亲近的密友。

    剩下的地方不适合小孩子们进入，周海燕把孩子们送到员工托管乐园，让他们自由行动，自己则和王传舟一人跟最着克里克进入了实验区。

    昏暗的房间中，摆着无数个笼子，每个笼子里都有动物。周海燕记得自己第一次参观这里时扶着实验室外的门大吐特吐，显然王传舟早已对此见怪不怪，所有临床实验的数据都需要现在动物身上得到验证。

    人类的健康，是建立在无数次实验之上的。

    “我想，我对我的职业已经有一定的方向了。”王传舟向周海燕投来感激的目光，了解阿美丽卡的具体生产投入情况是他此行的任务之一，以研究生的阶段还处于闷头做实验，无法参观这种国际化的大厂。

    “希望你找到彼此欣赏信任的导师。”虽然已经确定王传舟不能归为己用，但往后的事谁知道呢，周海燕由衷的希望将来会有合作的机会。最好是连导师带整个师门连根挖过来那种。

    年底的时候新星进行了一次大的人事选拔，报业部门的主编陆明和卫视的主要负责人薛新合约到期夫妻双双把家还。

    钱多多曾诚恳地对二人进行了挽留，可是两人很想念沪市还在念书的孩子，以及家里的公司也需要人打击，再三思考之下还是选择了离开。

    这一走，两个管理岗位空了出来，一时间新星内部人心浮动，人人都盯着那两个位置跃跃欲试。

    钱多多经过了多方面考虑，转正了两名副阶，并填补了四名新的副手上位。有华有美，互相竞争牵制。

    有那么一瞬间，钱多多考虑过要把张安宁提到-->>

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