210心思(2/2)

【畅读更新加载慢，有广告，章节不完整，请退出畅读后阅读！】

天。”

    林曦不以为意，她有些不解回答说，“小谢总，这不是我们应该操心的事情。集团和员工是雇佣关系，不是他们的保姆。”

    “我们参照相关规定，以最高标准支付遣散费，已经履行了企业的义务。工会那边也说不出什么话来。”

    她由衷觉得，这样就很到位了，她坦然和谢墨白道：“甚至，都可以算是业界良心了。”国昌在员工权益保障方面，已经做得相当不错。但谁家的钱也不是大风刮来的，也不会白养人手。

    谢墨白对林曦向来很有耐心，也乐意和她沟通彼此的想法。

    他很郑重道：“集团共有员工30多万，而工业板块和基建板块，向来是人力密集型领域。国昌建材就有员工2.7万左右。”集团的这些数据都，被他牢牢地记在心里。

    谢墨白再次点了点手中的材料，道：“按照初步计划，两个生产线改造完成，岗位减少约150个。第一批次的升级结束，就要裁员两千多人，占国昌建材总人数的比例，接近10%。”

    他反问道，“这还仅仅是，国昌建材一个子公司的试点改造。工业板块下属8个子公司，全部改造完成，又要裁员多少？”

    谢墨白神色平静，那说出的话语，却充满了担忧和关怀：“这么多的员工，他们很可能已经为集团工作多年。”

    “现在因为技术转型而失业。就算拿了丰厚的遣散费，他们以后怎样再就业？又要以何为生？在这个方案里，我全部没有看到。”

    如果现在面前的是谢董，林曦肯定二话不说，直接就按照董事长的命令，让她怎么做，就怎么做，充分扮演好一个执行者的角色。

    但现在，她面对的是谢墨白。于是，林曦斟酌着说了自己的想法。“可是小谢总，这并不是我们的错。商场如战场，每一步都要殚精竭虑。”

    “就拿您刚才提到的两个生产线来说，改造完成后，会极大地节约人力支出。一个减少1200多万每年，另一个减少1000多万每年。仅此一项，就能让建材轻装上阵，提高不少利润。

    “何况建材那边，产品销路和市场表现向来很好。但是这么多年来，因为一直得不到集团的资金注入，导致产能一直不足。人员减少后，生产效率和产能反而会提高。”

    林曦做事认真，显然下足了功夫，一口气从好几个方面，道明了智能化改造的优势。

    “何况，智能化改造，也能降低安全管理的难度，有效预防安全事故的发生。无人则安，少人则安。这也是对员工的关心和爱护。”

    林曦很认真地问：“正因为此，您也判断，智能化和数字化是制造业的大势所趋。所以为什么事到临头，却因为担心裁员问题而犹豫不决呢？”

    她十分客观冷静地道：“优胜劣汰，适者生存！集团并没有对不起员工的地方。”

    林曦看着谢墨白，毫不隐瞒地说：“小谢总，我之前考虑过，进行这项升级改造，会面临哪些困难。我甚至预想过，资金预算紧张，或者集团内部有人反对，这些都会制约项目的开展。”

    她看着谢墨白，诚恳地道：“但我唯独没有