第54章 团队挑战制度，想抢我家思思？(1/2)

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    上京学院继承了高中时期的任课教学风格。



    小班制教学，固定教室。



    按照学院的说法，这样做是为了更好地培养团队凝聚力。



    当然对比其他高校的准军事化管理还是要好上很多。



    陈风三人跟随贺成仁来到教室。



    阶梯教室，面积宽敞。



    足足能容纳上百人的教室却只有寥寥二十四名学生，算上陈风他们也就二十七人。



    比高中时期少了接近一倍。



    陈风三人一走进教室立马吸引了众人的目光。



    作为新生代表的陈风更是成为目光汇聚的众矢之的。



    大家都清楚，他们这三人便是龙校长口中的三号考场‘状元’团队。



    最高职业评级仅有B级的奇迹组合。



    陈风三人走到最后排坐下。



    和他们一样，其余二十四位同学皆是三三一组相邻而坐。



    这和上京学院的招生准则有很大关系。



    招生办的人喜欢将一整个团队打包收走。



    当然，也是学院团队建设的一部分。



    陈风落座后开始观察起其他同学。



    从他们的神情中或多或少能够看到一丝傲气。



    特别是与自己偶然对视的刹那，那潜藏于骨子里的骄傲显露无疑。



    能考上上五院的学生都不是软柿子，大家在自己的圈子里很难说不是天之骄子，能有这种外放的心态很正常。



    同样也预示着大学生活会比高中时期竞争更加激烈。



    且整个团队一荣俱荣，一毁俱毁。



    阶梯教室里此时安静得出奇，没有一人讲话眼神交流居多。



    空气中仿佛弥漫着冷气。



    这就是觉醒时代大学生间的戒备。



    这时贺成仁来到讲台，将他的保温杯轻轻放在桌面上，咳嗽了两声这才将气氛缓和下来不少。



    他开始介绍着自己。



    姓名、年龄、出生日月、喜好和婚姻状态。



    说实话，大家压根不想知道他的婚姻状态，但他偏偏就是要说，还越说越起劲。



    直到最后也没有介绍自己觉醒的职业以及等级这些重要信息。



    这让想知道自己老师深浅的学生很是苦恼，可又没有办法。



    很快贺成仁开始见解起上京学院的一大重要规则??团队挑战制度。



    “同学们，我们上京学院以三人团队建设为基础，小班教学训练为辅助。”



    “绝大多数学生从进入校园起的那刻都有着属于自己的团队。”



    “但是，在今天也就是开学的第一天，你们仍然有一个更换团队甚至壮大团队的机会。”



    说着，贺成仁打开投影幕布。



    “以下是学院罗列的我们班各个三人团队成员的详细信息，如果你们对其他团队的成员感兴趣并且想将其容纳到自己团队中，即可向其原本团队的成员发起挑战。”



    “胜利者，拥有决定权。”



    在贺成仁的解释下，陈风也大概明白了规则。



    总之就是，如果你看别的团队有自己想要的人，可以对该团队发起挑战。



    两个团队各自派出一人进行无差别对决。



    赢了就能把人抢过来，输了则失去学期末的挑战权。



    一个团队最开始是三人，但却没有上限。



    甚至说如果你野心够大实力够强，可以将一个班一半的人容纳到自己的团队中。



    这也符合日后大学毕业进入秘境副本的实际情况。



    一个团队总不可能一直是三个人。



    团队挑战制度每个学期抛开大一开学-->>

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