第六十七章 神谷社长要兴师问罪！求追读(2/2)

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    神谷墩志狠狠的拍了一下桌子，表现的愤懑无比。



    动捕部门与他们的工作场所，仅仅一层之隔。



    所以当卖掉动捕部门后。



    每一次上下班的时候，神谷墩志经常能够看到以前的那些部下。



    迷茫、不解、还有痛苦。



    部下脸上的那种表情，深深的刺痛了神谷墩志的内心。



    那是对他发出的质问！质问自己为什么为了金钱，而放弃了他们。



    可自己能怎么办呢？



    他没办法啊！他要让百金工作室活下去啊。



    他愧疚，他难受！他吃不好，他睡不着！



    但几天后，他发现情况有一些变化了。



    那些员工没了迷茫、不解跟痛苦。



    取而代之的是不可思议、惊喜，甚至一些人看着他的时候，还有感激？



    而那时候他也没有多想。



    可又过了一个星期，他发现情况有些不对了。



    公司本部的人，纷纷聊起了动捕部门那边，还经常是背着他。



    同时一些人下班后也会去找动捕部门的老员工。



    一开始他想着的是自己毕竟是社长，员工跟自己有距离，很正常。



    他也是从员工走过来的能理解。



    至于找动捕部门的老员工，这也不是什么大不了的事情。



    毕竟都是同事。



    可直到一份辞呈递交了上来。



    才让他感觉到不对劲。



    这陌生，但又让他感觉到熟悉的操作，到底是怎么回事！



    一番调查，他终于弄明白了。



    自家的员工，因为知道了启明星游戏那边的优秀待遇。



    按耐不住自己的内心，甚至主动递辞呈去投奔。



    这一下子让神谷墩志的心态彻底崩坏了。



    要是跟当初的山上英二与青沼真司那一批人一样，属于启明星游戏费尽心机，偷偷挖人也就算了。



    现在人家都不用挖，自家的员工就被诱惑过去了。



    这谁能受得了！



    “再这样下去，干脆我把百金工作室也卖给对方得了！”神谷墩志愤怒，但却无可奈何。



    “要不咱们将员工福利也提一提？”稻叶英树也是一脸无奈的说道。



    这他们能怎么办？



    人家公司的福利待遇就是好，而且前途看起来也比他们百金工作室好。



    再加上不管是山上英二还是刚被收购的动捕部门。



    看起来待得都很不错。



    既怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎。



    现在看见以前的老同事，进了一家待遇前途都更好的公司。



    那颗心能不躁动么？



    如果不是因为日本传统的工作思想，还有对方是一家海外公司。



    估计现在放在办公室桌上的就不止只有一份辞呈了。



    “提待遇？那这动捕部门不是白卖了！”神谷墩志听着稻叶英树的话，气不打一处来。



    为什么卖？不就是觉得支出太大么！



    这卖了之后，回过头又提高员工福利，不等于脱裤子放屁么！



    财政情况一点没好转不说，还白白丢了一个动捕部门。



    这不是血亏！



    神谷墩志无奈至极。



    同时心中也是对陈旭腹诽不已。



    没大厂的规模，却偏要有大厂的福利，你搞这么卷干什么！



    卷的应该是员工啊，你这个当老板的跟着卷什么！



    “那禁止员工接触？”稻叶英树也不知道该怎么办了。



    说实话就启明星游戏那待遇，他都有点小心动了。



    “没关系，我有法子！看我去兴师问罪！”



    神谷墩志冷冷的哼了一声。



    拿起手机找到陈旭的电话号码。



    十几秒后，电话接通。



    “神谷社长？有什么事情吗？”电话那头传来陈旭的声音。



    没有立刻说话，顿了几秒钟。



    神谷墩志开口。



    “陈总！请您高抬贵手吧！我们真的太难了！我们百金工作室，真的已经没有多少人才了啊！”



    稻叶英树：？？？



    看着一脸悲戚，用最软的嘴说着最软话的神谷墩志。



    稻叶英树陷入了沉默。



    不是！社长……这就是你的兴师问罪！？