第三百五十六章 公平分配(1/2)

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    “这个倒是无所谓，最关键的是公平，现在咱们公司的人已经越来越多了，尤其是最近从学校那边涌入了一批学生，这些东西可是给他们看的。”



    路隐笑呵呵的开口让刘倩找好重点。



    这个时候刘倩顿时瞪大眼睛想了想之后也立刻明白了路隐的意思。



    “那我一会儿把公告发到咱们的公司群里面吧。”



    “可以。”



    王妃笑着点了点头，刘倩跟随着自己这么长的时间。



    终于是懂了不少的东西，要知道他们现在这个阶段里面所遇到的东西还是比较多的。



    想到了这里之后，刘倩自然是要给这些刚入职的大学生去展示一下手腕。



    要知道这些大学生们平时经常都待在象牙塔里面。



    刚一进入到公司之后，自然会在心里面做出评判。



    如果这个公司的实力不足，他们实习结束之后就会迅速的离开。



    如果这个公司的实力很强，或者是各方面条件都很到位的话。



    那么就算是路隐不说，他们削尖的脑袋也会留下来的。



    想到了这里以后，路隐的嘴角就扬起了一抹笑意。



    很快刘倩就把这个消息，给发到了他们的公司群里。



    “一年以上工龄，季度评级累计有三次A级以上的员工来私聊我。”



    刘倩的公告迅速的挂在了他们的工作群里面。



    这个时候不少人都已经注意到了这边的情况。



    说实话，在这个阶段里面他们还是有些好奇究竟是怎么回事的。



    毕竟刘倩这边的问题他们都是很关注的。



    刘倩平时就跟在路隐的身边，万一路隐有什么最新的指示。



    很多人都会从刘倩这边去寻觅。



    就像是这个时候就是如此，在看到了这一幕的时候。



    路隐就缓缓地点了点头。



    第二天清晨一群员工带过来了之后，就迅速的小声议论了起来。



    “老板是不是要进行股权发放了？”



    “应该是吧，毕竟咱们公司现在发展得这么好，听说最近又收购了几家公司，肯定是需要给咱们一些好处的。”



    “没错，我也听说了，而且据说这次股权激励的覆盖面很广，不只是总部，连子公司都有份。”



    “太好了，这样一来我们就能多赚不少钱呢！”



    员工们兴奋地议论着，对于他们来说，这无疑是个好消息。



    在这个时代，股权意味着财富和地位。



    如果能够获得公司的股权，那就意味着他们将有机会分享公司的成长和利润。



    而此刻，路隐正在办公室里静静地等待着。



    这次股权激励计划将会极大地提升员工的士气和忠诚度。



    也会让公司的凝聚力更加强大。



    这是他作为领导者的责任和义务，也是他对公司未来的信心和期望。



    不久，刘倩带着一份详细的股权分配方案走了进来。



    她详细介绍了每个员工的评级、贡献和应得的股份数量。



    路隐认真地听取了刘倩的汇报，并提出了几个修改意见。



    最终，他们确定了最终的股权分-->>

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