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    Moko的脊背不着痕迹的抬了抬，“可存数字发来的第一稿公函内容不够详实，我担心这样?呈送给?Rosy不算严谨，于是?让对方重新补了一稿，没想到引起了误会。”

    好一句没想到引起误会。

    小雨接电话接收邮件的时候，Moko都在旁边。

    她却只字不提，等到回复完邮件，彻底激怒小雨，她也还是?什么都没有说。

    一个控制不了情绪，没有搞清事情的前因后果就在大厅勃然?大怒，造成酒店舆情的前台小丫头，虽不至于被开除，但?接下?来的晋升之路必然?受阻。

    而她徐荼，在本该一起协调处理事情的时候不见，在小姑娘眼中，也一定会被牵连。

    一个岗位的2个人都被打上了“不靠谱”的标签，与?她，是?不费吹灰之力就打赢的一场胜仗。

    这种事情，田若雨只能把?委屈往肚子里咽。

    的确是?她任性了。

    显然?，一来一往的对话她全都听了个明白，自然?也知?道，这件事情百分之百是?她的理亏。

    甚至可能在她大闹前台的时候，Moko早就提前告知?了Rosy有这样?一个单子。

    所以平日里素来一碗水端平的前厅经理，今天才只惩戒了她。

    小姑娘的腿一下?子就软了，刚刚还满是?委屈的眼神里，现在只剩下?焦虑和紧张。

    她太想保住这个单子，她太急切的想要证明自己。

    之前徐荼便从她的嘴里听到过。

    海城曼甯的前厅部流动一向非常的快，因为收入高，绩效高，所以应聘者众多。

    每年考核指标下?达后，都会把?后5名的员工更换岗位。

    从前厅部到服务部或是?餐饮部，钱少事多。

    几乎每个班岗，都会有1个人。

    因了徐荼的到来，她为自己和Rain争取了不少的绩效积分点。

    但?现在，几乎整月绩效扣除，是?极大的比例。

    弱肉强食。

    在这件事情上，她做不了任何?的事情。

    徐荼第一次意识到，原来每一条看似公平的考核机制下?面?，是?真实而血淋淋的竞争。

    她好像，一点都不适合做一个管理者。

    第四十七章

    徐荼到了家,人还是有些低沉。

    牛排和所需的调料菜品叫了配送，和晚棠斋的菜一起，准时送到了门口的储物柜里?。

    徐又焉还没有回来。

    徐荼取了东西,换了衣服,洗手之后就把几道大菜倒进盘子里?,放入温菜器内温着。

    开始洗菜切菜。

    只不过虽是手上动着,脑子却有点放空。

    她下午是和大家一起去的Rosy办公室。

    作为前厅经理,Rosy重拿轻放,只把问题的点放在?了扰乱工作秩序这件事情上。

    批评教育了田若雨,作为前台，务必要沉稳淡定?；又告诫了Moko，以后再遇到这种事情,必须第一时间告知同班的同事。

    玲姐自然背了个带班不力的处分。

    至于她自己,在?一旁陪着，没?有半点波及。

    这进一步证实了徐荼的猜测。

    Zoe并没?有把自己的真?实身份告诉Rosy,但在?这大半个月的接触里?，她对自己的关照太过明显。

    怒气头上的大拇指就?更加表明,她从另外的途径-->>

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