第233章 第233章(2/2)

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语气太生硬了，马上解释：“我不太赞同你去京市，那边的情况并没比总部要简单多少，公司内部的文件你也看到了，京市几乎一年要撤一到两个城市经理的职，你去那里做和谐酒，就等于是往火坑里跳。”

    在此需要特别说明一下，在源川内部定级中，首都和沪市几个直辖市的级别与省一级相当。注3

    其中，首都京市还是除了总部所在地川省之《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,理显然是不合适的。毕竟同级别的省份里头一般都有七八个乃至十几个地级市。

    出于京市特殊政治地位的考虑、以及公司想要对该市场有更高效的管理等原因??当然，路楠觉得这和年终奖金额也有关系??京市哪怕只完成保底任务，年终奖也是十分可观的，如只有一位城市经理，那么大概只有董事长亲儿子才能坐稳这个位置吧，毕竟金钱动人心，‘红眼病’会想尽一切办法把坐在这个位置上的人弄下来。

    基于这些，京市的市办构架也和其他地方不太一样，这里有五位城市经理，每一位负责一个品相，频繁被撤职的城市经理基本都是管理和谐酒的。

    因为这经典酒和和谐酒的终端定价最高、最容易发生窜货。

    和海临市的情况不同，这里的窜货指的是京市的酒窜到其他城市去。

    因为越是销量高的地区，重点经销商就越多，他们拿货的出厂价虽然和中小型经销商一样，但是配赠、补酒、返利等等则要多得多。

    就像是川省和京市的经销商们，不夸张地说，折合下来，这些经销商的实际拿货价格可能也就出厂价的九折、甚至八折。

    这种价位，放到本地没什么优势，因为大家都是这个价位拿到的嘛，但是流到外面的市场还是很有赚头的。就比如之前海临市的和谐酒，也是川省窜货过去的。

    既然京市的经典酒和和谐酒都往外窜货，那么为什么频繁被撤职的是和谐酒城市经理呢？

    自然是因为能做京市经典酒城市经理的人，必然有深厚的背景；和谐酒么，因为销量一直没有起色……在公司和后娘养的也差不了多少了。

    源川内部都流传着这么一句话：京市经典酒的奖金，年年新高、年年高；至于京市和谐酒的奖金，和谐酒有奖金吗？能安稳干完一年就不错了，干完一年还不赶紧托关系、换城市、马上跑？

    所以陈骁不赞同路楠去京市。

    他以为路楠不清楚其中门道，便详细地给她解释了一遍。

    路楠听完之后，却依旧不肯改主意：“你说的这些我都知道，可是我还是想试一试。”

    无法劝说路楠改变主意，陈骁落寞地说：“将你牵扯进来，还耽误你的前途，我甚至觉得，如果你同我不熟悉，不被划分为我的人，会更好吧。”

    “不要做这种没有意义的

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