第58章(1/2)

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    “你好,请喝茶。”刘雪柔推着轮椅过来，将茶水递给坐在窗边的女人。

    这还是头一次有人主动来旅店上门应聘，员工们都拿出了十分认真的接待态度。

    在听说是按摩师后,看她的眼神都不一样了??

    专业对口人才！

    如今的旅店从上到下，除了顾笑有前台接待经验之外,基本就是一群草台班子,就连老板舒墨都是因为死得凑巧，才被系统拉了过来。幸好有系统托《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,来获得专业技能，或精进已有技能。

    ?技能分为“入门”“熟练”“精通”“大师”四个级别，随着级别提升，技能效果也会有所提高。

    ?作为经营者，您可通过给员工放假、调整工作安排（以便员工合理分配时间学习）、聘请专业培训人员、设立奖惩制度、口头鼓励等等措施提升员工技能水平。】

    好家伙。

    玩法还挺复杂。

    话说最后这个通过口头鼓励来提升技能水平……真的有效吗？

    舒墨满心的槽想吐。

    看完说明，她又点开另外几位新员工的个人页面检查了一番。

    【姓名：梁茂】

    【技能：[按摩]?入门】

    【姓名：谢繁】

    【技能：[按摩]?入门】

    ……

    四人都是入门，相当于学徒级，还不到能给顾客按摩的程度。舒墨原本还期望着能发现一个“熟练”水平，让按摩馆直接开业呢，见状叹一口气，失望地关掉小窗口。

    看来还是只能维持现有安排，先让岳文君白天在旅店负责客房服务，晚上给四人培训，争取尽快开业。不然光是岳文君一个人，也支撑不起一个按摩馆。

    看都看了，舒墨顺便也点开其他人的瞅了一眼。

    【姓名：骆奕】

    【技能：[烤鱼]?精通、[烤肉]?熟练】

    烤鱼人才还会烤肉似乎也不稀奇，舒墨琢磨着以后能不能想办法搞点生肉腌一腌，让骆奕帮她考个鸡翅什么的。

    之前招聘到骆奕时，系统之所以没提醒解锁新设施，应该是因为[户外烧烤炉]和[烤肉]人才并非强相关。没有职业人才，烧烤炉也一样可以运行??只不过有极大可能像那天其他玩家的失败尝试一样，烤得很难吃罢了。

    舒墨看过一圈，心中大致有了数。

    专业人才在经营游戏里的重要性不言而喻，以后设定工资时，还得将职业技能设为重要标准之一才行。

    眼下，她先安排了几人坐下午的北极狐巴士回城收拾东西，等明天再来正式入职。自己则去找白绒绒，准备张贴新的招聘启事，以及扩建宿舍楼。

    要做的事情一件接着一件，舒墨心底却有种格外充实满足的感觉。

    温泉在稳步扩张，等

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    ，肌肉很放松，身体状态也很好。?-->>

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