第35章 他曾获得的恩情(1/2)

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    “教授……”江野哀怨地说道：“为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪。”

    当天救人的虽然是君若锦，但意外留在六楼的是他，提出救人方案的也是他,不管怎么说,他也算是出了一点力的吧？

    他也用不着什么奖励、什么感激,别乱传他的谣言的行不行？！

    龙教授今年七十多了，人还在国外参加学术研讨，他都能听说这件事,可想而见谣言在校内已经传成了什么样。

    《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,来实验室这么长时间，他却压根没见过几个教授。

    大部分的教授很少出现在实验室，他们把实验内容交给学生后就不见踪影，除了开组会的时候现身以外，平时和学生都是邮件交流。

    唯一一个君若锦眼熟得不行、光听声音就能听出来是谁的，就是邹教授。

    邹教授经常出现在实验室里，责骂学生实验的不到位，操作不规范，但反过来说，学生也能轻易地在实验室里找到他。

    这何尝不是一种对学生的负责呢？

    君若锦沉默的时间里，江野絮絮叨叨地谈起了他对邹教授的印象：

    “邹教授确实有很多问题，但也有不少优点。”

    “他挂名的企业多，一些不擅长应对企业面试的学生，都会拜托到他那里，拿个内推名额，虽然一开始的工资比正常校招的学生低不少，但转正之后听说都差不多。”

    “而且邹教授手底下学生的延毕数量是最少的，近几年学校对研究生论文的要求越来越严格，邹教授一般会建议毕不了业的研究生转博，这在我们楼里，是很少见的做法……”

    作为一个高校导师，邹教授确实和企业走得太近，近到让人诟病，近到有些危险。

    但同样作为一个高校导师，他做到了许多教授未能做到的事。

    “我当年进F大的时候，选的导师就是邹教授，但……邹教授拒绝了我。”

    江野特招进入F大，在决定研究方向和导师的时候，江野第一个就选择了邹教授。

    那时候的江野还太年轻，身上不免有些自卑的因子，他担心自己不如想象中那样优秀，所以下意识想要选择教授中对学生最严格、却也是毕业率最高的邹教授。

    但是，邹教授拒绝了他。

    邹教授对他说的话，江野至今还记得。

    “他说，像我这样的学生根本不需要担心毕业的问题，选哪个教授都一样，但到他手下，可惜了。”

    那时的江野没能明白邹教授的话，直到很久很久以后，他才知道，比起“耽误了他”这样荒唐的理由，真正的原因在于，邹教授的博士生名额已经满了。

    学校对于教授同时指导的博士生数量有规定，一个教授最多同时带两个博士生，当时邹教授的手下已经有一个博士生，只剩下一个空余的名额可以给第二个博士。

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