第10章 人才待遇(2/2)

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让你过上好日子。”


     “还有，爸当年究竟是怎么出的意外，现在可以告诉我了吧”


     林逸安慰了母亲几句，脑中又浮现了几年前的往事。


     许慧芳立刻抹了把眼泪，紧紧抓住林逸的双手：“林逸，答应妈，过去的事就过去了，永远不要在提了。”


     “有些人和事，不是咱们这些贫民老百姓能惹的。爸妈这辈子最大的希望就是你能平平安安的，其他都不重要。”


     “妈，我答应你。”


     看到母亲情绪有些低落，林逸只能先答应了下来。


     他知道这其中一定有隐情，只是母亲忌惮某些人和事，不想让自己参合进来而已。


     从母亲这里肯定问不出什么来，只会让她担心难过，必须想别的办法。


     “这件事，我一定会查清楚，无论牵扯到谁！”


     林逸心中暗暗发誓。


     接下来的日子，林逸在医院的工作轻松无比。


     除了给孙爱萍治病外，其余时间完全自由安排。


     十天后，林逸给孙爱萍扎完最后一针：“孙阿姨，您的病已经彻底好了。下周一再做个全面检查，没什么问题，就可以出院了。”


     孙爱萍坐在床上吃早饭，精神气色都非常好，完全看不出她十天前还在鬼门关徘徊。


     她认真的把一枚鸡蛋剥好，递到林逸手上：“用不着做什么检查了，小逸，你说我好了，就是好了，我今天就想出院。”


     李云峰和吴长辉面带微笑，毕恭毕敬的站在病床前。


     看到孙爱萍给林逸剥鸡蛋，两人心里震惊不已，这可是亲儿子的待遇啊。


     “孙女士，林逸的医术自然没的说，不过做个检查还是有必要的，等报告出来，让林逸亲自给您评估。”


     事关重大，李云峰虽然看得出孙爱萍已经痊愈，但还是得等检查数据出来，他才能安心。


     毕竟，留着检查报告做存档，万一出院后孙爱萍又出什么意外，自己也有借口。


     接着又讨好道：“报告孙女士，林逸今后在医院具体的工作我已经考虑好了。他擅长中医，我打算让他去中医发展科。现在国家层面大力发展中医，林逸去那边，没什么杂事干扰他，方便他专研中医，为中医事业做出贡献。”


     “好！”


     孙爱萍点点头：“林逸擅长中医，这个安排很好，人才就应该放到合适的岗位上。”


     一旁的吴长辉听了这话，心里直骂李云峰是个马屁精。


     自己主管人事，怎么不知道天海医院什么时候有中医发展科了？


     怕是单独为林逸创立的吧。白拿工资不干活的那种。


     当即不甘落后道：“孙女士，以林逸的医术，至少评个主任医师。不过他的年龄不够，达不到硬性条件。”


     “正好，院里今年还有个特殊专家的名额，我打算提名给林逸。这样一来，虽然没有职称，但是依然能享受特殊特殊专家的待遇。我算了下，综合下来，林逸一年的收入不会低于三十万。”


     “很好！”


     “人才，就要有符合人才的待遇。没有条件，创造条件，不能被条条框框束缚。不然，造成人才流失，那就得不偿失了。”


     孙爱萍非常满意，她早就想报答林逸的救命之恩了。


     就算李云峰和吴长辉不懂事，她也会在合适的时候主动安排。


     “林逸啊，你有什么要求也可以主动提。你是人才，提出什么要求都是应该的。要是不想呆在天海医院，我也可以把你安排去医疗管理部门。”


     孙爱萍看着林逸，越看越喜欢。


     她性格强势，至今单身，除了孙国栋一个亲弟弟外，无儿无女，现在几乎把林逸当成半个儿子了。


     “孙阿姨，李院长和吴院长的安排我很满意，没什么其他要求了。”


     林逸赶紧点头答应，他要的是清闲。


     真要去什么医疗管理部门，那边规矩一堆，他才受不了。


     呆在天海医院，拿着三十万的年薪，上着自由班，多爽！