第章 发展是一盘大棋(2/2)

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县能够走出一片美好的天地。”


     “云岭县县长这个位置，只要在我们的争取下，我相信还是有很大的机会。从常委会议上讨论的情况来看，虽然有反对崔红光出任云岭县县长一职，但还是有常委们支持这个决定，邓书记也比较认可我的提议。只是，为了平息当时常委会议上的纷争，在云岭县县长职位的确定上，没有马上拿出方案。高俊同志，你即将挑起云岭县的这座大梁，一定要好好的履行自己县委书记的职责，搞好的团结，要是云岭县还像现在这样一盘散沙，不服从你的领导，那我就只有跟组织上提议调你离开云岭县。同时也证明，你欠缺领导的组织能力和号召力。”


     “宋市长，我一定会努力做好本职工作，继续你在云岭县留下的发展步伐，把云岭县的经济建设搞上去。搞好云岭县的经济，这不光是我的愿望，我相信也是宋市长一直牵挂云岭县的心愿，宋市长在云岭县没有完成的目标，我愿意代替宋市长在云岭县这边实现，只要宋市长信任我，我一定能够做好这些工作。”


     高俊听到这个好消息，那是信心满满，在电话中很肯定的跟我表态，他会带领云岭县的整个团队，沿着我当初在云岭县提出的发展思路走下去，把云岭县的几个产业开发得更好，这是高俊给我提出的保证。


     我在云岭县做县长的时候，高俊就做了一段时间的副县长，我对高俊这个人还是有些了解，他在权力的驾驭上是缺点霸道的气势，但要让他做事情，还是一个不错的干部，能够把一件事情做好。


     这样的人，需要的是有一个人对他进行工作上的指导，也就是说，高俊这种人才适合做副手，但要做一把手的话，还需要培养他的领导才能，让他有过硬的组织魄力，能驾驭住整个干部队伍，让一些干部是心甘情愿的支持他的工作。


     我需要的是一个能够领会我意图的人来做好云岭县的工作，至于高俊的领导才能，可以在岗位中逐步的培养起来。用一个对我忠诚的人，比用一个能力强但对我没有忠诚的人重要。尽管高俊的一些能力不让我满意，但相对其他人来说，让高俊来领导云岭县的整个班子比别人要适合一些，我只能去相信高俊的决心，相信他可以把云岭县的有关工作做好。


     三天后，省?委组织部门也同意了岭南市市委常委讨论通过的任命提议，组织部门正式下达了对高俊的任命决定。肖红军的任命决定也在当天同时下达，他被调到岭南市，出任市交通局局长。


     虽然肖红俊没能留在云岭县继续做一把手书记，但市委对他的安排，让他去交通局出任局长的职务，肖红军还算满意。这样的任命决定，胡海洋也达到了他的部分目的，他最信任的肖红军到了交通局，会继续成为他最得力的帮手。


     这次的调整结果，我和胡海洋算是六比四的成绩落幕了。不过，市委目前的这样安排，对我下一步的布局云岭县的领导团队有很大的帮助，基本上是掌握了云岭县的具体人事任命权。


     高俊接任云岭县县委书记之后，第一件要做的工作就是筹备马上要开的两代会，我给高俊提出的要求，一定要让两代会顺利召开，不能出现任何的差错。另外，要抓住这次两代会的契机，把云岭县整个进行调整，班子的组成要以团结合作的建设宗旨为前提。


     只有班子之间和谐团结，才有利于他今后在工作上的开展。我跟高俊说，他眼下要做的一件事情，建立起自己作为县委一把手的领导权威，对权力进行集中，不然的话，要解决好云岭县目前的局面不会那么顺利。


     这一点，高俊心里也十分的清楚，在这之前，他虽然是云岭县县长，可是，云岭县的权力都集中在了县委书记肖红军的手中，让他这个县长做一些决策的时候处于被动，这就是没有抓住权力的结果。我现在提醒他，作为一把手书记，要端起自己的架子，树立自己的权威，要有魄力去大胆的做好改革。


     云岭县的人事调整初步的有了格局，市里也把下一步的重点工作转移到了两代会的召开。这次的两代会，将要面临着全市上百名干部的调整，这是一次很重要的会议，也是我十分重视的一次会议。因为在这次会议上，我和胡海洋都是在针锋相对的抓住这次机遇，想尽最大的可能性去布局我们的亲信，我们各自的都提出了一些人事调整方案，希望在这次两代会上取得自己想要的结果。