第章 发展是一盘大棋(2/2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

【畅读更新加载慢,有广告,章节不完整,请退出畅读后阅读!】

县能够走出一片美好的天地。”


     “云岭县县长这个位置,只要在我们的争取下,我相信还是有很大的机会。从常委会议上讨论的情况来看,虽然有反对崔红光出任云岭县县长一职,但还是有常委们支持这个决定,邓书记也比较认可我的提议。只是,为了平息当时常委会议上的纷争,在云岭县县长职位的确定上,没有马上拿出方案。高俊同志,你即将挑起云岭县的这座大梁,一定要好好的履行自己县委书记的职责,搞好的团结,要是云岭县还像现在这样一盘散沙,不服从你的领导,那我就只有跟组织上提议调你离开云岭县。同时也证明,你欠缺领导的组织能力和号召力。”


     “宋市长,我一定会努力做好本职工作,继续你在云岭县留下的发展步伐,把云岭县的经济建设搞上去。搞好云岭县的经济,这不光是我的愿望,我相信也是宋市长一直牵挂云岭县的心愿,宋市长在云岭县没有完成的目标,我愿意代替宋市长在云岭县这边实现,只要宋市长信任我,我一定能够做好这些工作。”


     高俊听到这个好消息,那是信心满满,在电话中很肯定的跟我表态,他会带领云岭县的整个团队,沿着我当初在云岭县提出的发展思路走下去,把云岭县的几个产业开发得更好,这是高俊给我提出的保证。


     我在云岭县做县长的时候,高俊就做了一段时间的副县长,我对高俊这个人还是有些了解,他在权力的驾驭上是缺点霸道的气势,但要让他做事情,还是一个不错的干部,能够把一件事情做好。


     这样的人,需要的是有一个人对他进行工作上的指导,也就是说,高俊这种人才适合做副手,但要做一把手的话,还需要培养他的领导才能,让他有过硬的组织魄力,能驾驭住整个干部队伍,让一些干部是心甘情愿的支持他的工作。


     我需要的是一个能够领会我意图的人来做好云岭县的工作,至于高俊的领导才能,可以在岗位中逐步的培养起来。用一个对我忠诚的人,比用一个能力强但对我没有忠诚的人重要。尽管高俊的一些能力不让我满意,但相对其他人来说,让高俊来领导云岭县的整个班子比别人要适合一些,我只能去相信高俊的决心,相信他可以把云岭县的有关工作做好。


     三天后,省?委组织部门也同意了岭南市市委常委讨论通过的任命提议,组织部门正式下达了对高俊的任命决定。肖红军的任命决定也在当天同时下达,他被调到岭南市,出任市交通局局长。


     虽然肖红俊没能留在云岭县继续做一把手书记,但市委对他的安排,让他去交通局出任局长的职务,肖红军还算满意。这样的任命决定,胡海洋也达到了他的部分目的,他最信任的肖红军到了交通局,会继续成为他最得力的帮手。


     这次的调整结果,我和胡海洋算是六比四的成绩落幕了。不过,市委目前的这样安排,对我下一步的布局云岭县的领导团队有很大的帮助,基本上是掌握了云岭县的具体人事任命权。


     高俊接任云岭县县委书记之后,第一件要做的工作就是筹备马上要开的两代会,我给高俊提出的要求,一定要让两代会顺利召开,不能出现任何的差错。另外,要抓住这次两代会的契机,把云岭县整个进行调整,班子的组成要以团结合作的建设宗旨为前提。


     只有班子之间和谐团结,才有利于他今后在工作上的开展。我跟高俊说,他眼下要做的一件事情,建立起自己作为县委一把手的领导权威,对权力进行集中,不然的话,要解决好云岭县目前的局面不会那么顺利。


     这一点,高俊心里也十分的清楚,在这之前,他虽然是云岭县县长,可是,云岭县的权力都集中在了县委书记肖红军的手中,让他这个县长做一些决策的时候处于被动,这就是没有抓住权力的结果。我现在提醒他,作为一把手书记,要端起自己的架子,树立自己的权威,要有魄力去大胆的做好改革。


     云岭县的人事调整初步的有了格局,市里也把下一步的重点工作转移到了两代会的召开。这次的两代会,将要面临着全市上百名干部的调整,这是一次很重要的会议,也是我十分重视的一次会议。因为在这次会议上,我和胡海洋都是在针锋相对的抓住这次机遇,想尽最大的可能性去布局我们的亲信,我们各自的都提出了一些人事调整方案,希望在这次两代会上取得自己想要的结果。
      

章节目录