第二千五百零五章 职场潜规则！(2/2)

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    场潜规则，那是不可能的，但我们根本就没证据，我相信叶秀娥这么说，她也没确凿的证据，我甚至怀疑叶秀娥是故意这么说，想捕风捉影，搞得公司人人自危，人心惶惶。”苏珊回应道。

    “怎么说？”我问道。

    “陈总，每个部门的管理者，手底下必然有好几个下属，这些下属在他们心里的位置都不同，职场上不仅仅是埋头苦干，情商也很重要，情商高的员工，肯定能优先获得升职加薪的机会，这是无可厚非的，所《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,。

    “你觉得这些料，值一千万吗？”我懒得搭理叶秀娥，开车离开了公司。

    叶秀娥可是高层领导，下面员工发生的事情，她也就道听途说，我真要打听，也不会找她，况且职场潜规则，我之前处理过一个，只要下到基层去调查，要查出来难度并不大。

    看着后视镜里叶秀娥那焦急地模样，我摇了摇头。

    我和叶秀娥可没什么交情，她已经不再是公司的员工，也不是股东，想从我这里套千万，这怎么可能，至于什么职场潜规则，我相信要查，难度并不大。

    公司的员工代表是苏珊，苏珊还是人事部经理，职场潜规则这件事，韩岩这边或许有些眉目，记得上次潜规则女员工的那个中层领导，还是我让苏珊处理的。

    回到家里，我和周若云一起吃过晚饭，就询问了一些关于职场潜规则的问题。

    “叶秀娥是这么说的？”周若云问道。

    “对，还说什么要问我拿一千万。”我回应道。

    “看来叶秀娥这一次将吃的都吐出来后，经济比较紧张了，不过还不至于到走投无路的地步，她只是感觉自己还有一点价值，想离开前捞一笔，但以叶秀娥的身份，地下基层，她应该知道的并不多。”周若云说道。

    “我也觉得是空手套白狼。”我说道。

    叶秀娥主要的目的就是从我这边得到一些好处，也就是拿钱。

    “老公，公司的规定是不能有办公室恋情的，但就算有恋情，只要不被发现，还是没问题的，但职场潜规则就严重了，我们每年都会一批在校大学生实习，大部分员工的年纪都在二十多岁三十岁出头，全部是上级和下级的关系，如果真有潜规则，类似于为了得到下属女员工，承诺给她们加工资什么的，就违规了，这样相对于其他员工，是毫无公平可言的。”周若云说道。

    “如果是交易，说明一个愿打一个愿挨，基本上不会被人发现，或者只会有些风言风语，但如果是强迫性的，女员工胆子小不敢报警，不想丢工作，那么就会一直屈服在淫威下，这就比较危险了。”我说道。

    听到我这话，周若云微微点头，而我忙拿起手机，给苏珊打了一个电话。

    苏珊是员工代表，在公司的人缘极好，很多女员工都对苏珊很友好，这一点我能看出来。

    “喂，

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